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主要設施

  • 301 間禁煙客房
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 預訂旅館資訊
  • 池畔酒吧
  • 健身俱樂部
  • 24 小時商務中心
  • 特色旅舍
  • 機場接駁車
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應

鄰近景點

  • 位於夏洛滕堡
  • 威廉皇帝紀念教堂 (0.6 公里)
  • 柏林動物園 (0.8 公里)
  • 勝利紀念柱 (2.4 公里)
  • 布蘭登堡門 (4.2 公里)
  • 德國國會大廈 (4.4 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

 3年滿意度掉18% 柯P:爬回來了

:

政治中心/綜合報導 

台北市長大選一戰年底即將開打,三雄鼎立的局勢越來越明顯,昨(28)日柯文哲在議場備詢時,提出3大選民必需繼續支持他的理由。

▲台北市長柯文哲。(資料照片/記者林敬旻攝)

根據《聯合新聞網》報導,柯文哲在議場提到,他當台北市長3年多來,不但市政效率提高、市政運作穩定加上台北市政也沒有出包,他向台北市民喊話年底選局一定要把選票投給他。

但台北市議員秦慧珠卻指出,調閱北市府研考會資料後發現,3年多來柯文哲施政滿意度掉了18.2%、市政團隊滿意度下滑22.3%,台北市各局處滿意度幾乎都都下滑,打臉柯文哲市政效率提高一說,還痛批他市政越來越落後,為了連任還把台北市府變成競選總部,找來各局處首長當助選員,相當離譜。

對此柯文哲回應,民調本來就會起伏,自己第一年滿意度太高,這件事本身是有問題的,「而且中間掉下去,還爬得回來,真不了起。」柯文哲也反駁競選總部一說,他表示去北市府開座談會做政令宣導是要蒐集改善意見,需要跨局處協調的就請各局處首長回來處理,政策還是要宣傳,不然民眾會不知道北市府做了哪些事。

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